当我们大家谈到公司文化的时候,就会感觉虚无缥缈,或者是感觉公司文化可有可无,但是华东理工大学EMBA告诉大家,公司文化关系到公司的生死存亡,非常重要,所以每个企业都要建立自己的独特的公司文化,所以今天说说华东理工大学EMBA讲解公司文化大众化。
华东理工大学EMBA讲解公司文化大众化:
我们很多企业的高层管理者,也意识到企业文化的重要性,但是也不知道如何建立自己的公司文化,这个时候,就会通过学习其他企业的文化,生搬硬套的给自己的企业建立了一套公司文化,但是我们要知道,每个企业都有不同的情况,我们要结合自己的公司的实际情况来建立公司文化,要不然,就会形成大众化的公司文化,这样会有几个方面的后果。
第一,员工对公司文化不敢兴趣,对公司发展也不管兴趣,或者是对公司也没有感情,认为自己的上班就是为了挣钱,找不到未来的发展方向。
第二,无法找到公司发展方向,凝聚不了公司的力量来做更多的事情,没有文化认同感,企业没有活力。等等。
当我们结合自己的公司来制定公司文化的话,那么我们公司就会形成独特的企业文化,这个企业文化需要涉及几个方面,一个是理想,一个是未来,一个是现在,还有就是我们为什么,还有就是我们需要做哪些事情等等,当我们围绕着几个话题来建造自己的企业文化的时候,那么公司一定会更加的有凝聚力,更加的有活力。
华东理工大学EMBA讲解公司文化大众化:上文对这个问题进行了解释,如果大家对这个问题还有什么想了解的地方,我们可以和在线老师来沟通。
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