按照最新规定，报考非全日制研究生原则上要求定向就业报考，下面是定向培养协议书的主要条款说明。
一、非全日制研究生定向培养协议合同中应有的主要条款
|
主要内容 |
详细说明 |
|
协议主体与目的 |
协议双方为用人单位、学校和研究生，目的是为了满足用人单位对人才的需求，通过学校对研究生的培养，实现定向就业。 |
|
培养方案与课程设置 |
根据用人单位的需求，学校为研究生制定个性化的培养方案，包括课程设置、研究方向等。培养方案中应明确研究生的学习计划、课程安排、研究方向和导师指导等具体内容。 |
|
实习与实践 |
用人单位为研究生提供实习和实践的机会，确保研究生在实践中了解用人单位的业务和文化。实习和实践的时间、地点、内容和方式等具体安排，应在协议中明确。 |
|
学术研究与成果转化 |
学校和用人单位共同支持研究生开展学术研究，并将研究成果转化为实际应用。协议应明确研究成果的归属、知识产权保护和转化方式等具体内容。 |
|
就业安排与违约责任 |
协议应明确研究生毕业后到用人单位工作的安排，包括工作岗位、薪资待遇等。若研究生毕业后不按照协议到用人单位工作，应承担相应的违约责任。 |
|
协议期限与变更 |
协议的有效期限应在协议中明确，期限届满后可协商续签或终止。若协议内容发生变化，双方应协商一致并签订补充协议。 |
|
争议解决与法律适用 |
若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。 |
|
其他条款 |
双方可根据实际情况，在协议中约定其他相关条款，如保密义务、商业秘密保护等。本协议一式三份，用人单位、学校和研究生各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力，双方均应严格遵守和履行。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。本协议的解释权归属于用人单位和学校，如有未尽事宜或发生争议，由双方协商解决。本协议的签订和履行受法律保护，如有违约行为，应承担相应的法律责任。其他需要约定的事项可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 |
二、非全日制研究生签订定向培养协议合同的格式
（1）协议双方信息
协议应明确甲方（培养单位）和乙方（报考者）的基本信息，包括单位名称、地址、联系方式等，以确保双方身份的准确性。
（2）培养目标和要求
协议应明确非全日制研究生的培养目标、学习年限、课程设置、研究方向等，以及乙方在培养期间应达到的学习要求和标准。
（3）定向培养安排
协议应详细规定定向培养的具体安排，包括乙方的工作单位、工作岗位、工作内容等，以及甲方在培养过程中的责任和义务。
（4）权利与义务
协议应明确双方的权利和义务，包括甲方的培养责任、乙方的学习义务、双方的知识产权归属等，以保障双方的合法权益。
（5）违约责任
协议应规定双方违反协议内容时应承担的违约责任和处罚措施，以确保协议的严肃性和约束力。
热门头条
评论0
“无需登录，可直接评论...”