近些年，一致有消息在传要取消事业单位的编制，在2017年终于部分事业单位率先开始内部改革，根据《2017年事业单位分类革新实施方案》，全国高校和公立医院将中止事业单位革新：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。这也是意味着教师和医生再也不是铁饭碗，现在更多的是重视人才的合理运用，同时也意味着教师和医学的竞争压力也会越来越大，消息一出，很多工作人员都是比较迷茫的，比如，取消其编制对于在职人员的工作有哪些影响？如何才能最大限度的减少这种影响呢？

取消编制，意味着事业编制职工正逐步过渡成为合同聘用制，就目前的情况而言，取消编制的最大影响就是一个岗位多人应聘，以合同制为用人标准，这样对于事业单位人才的选拔就更加的严格了，但是只要在职人员工作期间不发生问题，工作表现比较好，也没有太多的压力，事业单位改革的主要原因还是要为了减少"混吃混喝"的，最大限度的提高事业单位的人才结构。

很多的青年教师是近些年才经过考试入职的，但是面对事业单位分类改革政策，我们还是要更加积极地面对，取消编制之后，大家都是合同制，再也没有铁饭碗，所以想要提高自己的专业能力，想要自己处于优势地位还是应该不断学习。广西师范学院凭借良好的教学环境开展教育类的专业研究生进修班的学习，为更多的在职人员提供良好的学习平台，在职人员通过广西师范学院在职研究生不仅可以提高自己的专业能力，还可以以同等学力的方式申请硕士学位证书。