面试主要是对在职研究生考生综合能力的考察，其中就包含有灵活应对能力，但是总有许多考生面临面试尴尬处境时不能灵活应对，从而出局。那么广州大学在职研究生考生造成面试尴尬处境的因素有哪些呢？

造成面试尴尬处境的因素一、言不达意。

广州大学在职研究生考生经历过的考试大多是笔试，但和和笔试比起来，面试需要广州大学在职研究生考生在短时间内应答，并且广州大学在职研究生考生在短时间里要表达的信息较多，而且广州大学在职研究生考生面试更易受到客观影响，这使得广州大学在职研究生考生往往脑子里想知识，可嘴里说出的答案往往言不达意。特别广州大学在职研究生考生要在短时间内应答，广州大学在职研究生考生来不及打草稿，陷入逻辑混乱，甚至言不由衷，但当广州大学在职研究生考生发现自己的错误时，已经造成了面试尴尬处境。

造成面试尴尬处境的因素二、考官发难。

有的广州大学在职研究生考生可能遇到过这种情况，在进行面试的时候，考官忽然沉默，微笑看着自己。许多考官都喜欢用这一招，因为这能有效检验广州大学在职研究生考生的心理素质和办事能力。而有的广州大学在职研究生考生往往被这突如其来的情况弄得不知所措。广州大学在职研究生考生如果就这样让双方在沉默中度过，一定会造成面试尴尬处境。

造成面试尴尬处境的因素三、无法回答。

复试面试中，有的导师往往会扩大问题的知识外延，希望参加面试的广州大学在职研究生考生要有广博的涉猎。但这无形中给广州大学在职研究生考生造成的难度就是无章可循。一旦问到的问题，广州大学在职研究生考生没有事先了解过，那么就会陷入了无话可说的尴尬处境。

以上就是广州大学在职研究生考生造成面试尴尬处境的因素。