在海南大学在职研究生阶段的学习除基本理论的学习外，其他的教学活动大多由导师安排。在教学过程中，导师可以适量安排一部分就业相关理论的课程及相关讲座或专题报告，不仅进行就业理论的教学，也可邀请本专业的专家讲授本专业比较前瞻性的就业情况，全面提升海南大学在职研究生学员的就业相关理论素养。让海南大学在职研究生学员从思想上重视就业，了解就业相关政策，熟悉就业流程，能独自完成从职业岗位选择到成功就业的一系列程序，为将来就业打下坚实的理论基础。

在海南大学在职研究生课题选择上注重就业导向。海南大学在职研究生学员在入学考试前就已经明确了将要学习的专业，但是在专业课题选择上导师拥有最终决定权，导师可以根据海南大学在职研究生学员的专业特点和导师自身研究方向，给海南大学在职研究生学员选择和制定更有利于海南大学在职研究生学员毕业后就业的课题。比如，应用类专业应该更倾向于对生产实践起指导性和创新性的研究，使其研究的课题成果能够在实践中得到检验并进一步指导实践。这样的课题选择，从根本上改善了海南大学在职研究生学员对于课题研究的认知态度，使其真正认识到通过对课题深入的研究不仅可以增长学术能力，同时对就业会有极大的促进作用，那么海南大学在职研究生学员自觉进行课题研究的主观能动性将会被大大调动，则研究可能的预期将不可限量，课题的研究成果也就随之达到最大化。

在海南大学在职研究生学员择业过程中充分利用导师自身资源促进学员就业。海南大学在职研究生导师大多都是对自己专业领域有很深的造诣，是本专业的学术带头人，在本专业中拥有较高的声望，并且一些导师本身还兼有一定的行政职务，导师可以利用自己本身的资源在专业领域，或相关领域内为自己的海南大学在职研究生学员推荐适合的岗位，这样不仅可以提高海南大学在职研究生学员就业岗位的匹配性，也可以最大限度的增加海南大学在职研究生学员就业的成功率和就业稳定性。