现在，无领导小组讨论已经成为河南大学在职研究生面试的重要环节。那么，河南大学在职研究生面试无领导小组讨论的特点是什么呢？下面在职研究生教育信息网的老师来为大家介绍一下。

第一，适用范围。河南大学在职研究生面试无领导小组讨论最突出特点就是具有生动的人际互动性，河南大学在职研究生考生需要在与他人的沟通和互动中表现自己，无领导小组讨论考察的维度也多与人际交往有关，例如言语表达能力、人际影响力等。所以，无领导小组讨论适用于那些经常与人打交道的岗位人员的选拔，比如中层管理者、人力资源部员工和销售人员等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务人员和研发人员的选拔，无领导小组讨论并不十分适合。

第二，独特的考察维度。河南大学在职研究生面试无领导小组讨论可以考察河南大学在职研究生考生一些笔试和面试不能考察或难于考察的能力或素质，比如人际敏感性、组织协调能力、人际影响力等等。

第三，对河南大学在职研究生考生的实际行为进行评价，更加客观和准确。在河南大学在职研究生面试中，考官要依据河南大学在职研究生考生的口头回答进行评价，但说得好并不一定做得好。而在无领导小组讨论中，考官是依据河南大学在职研究生考生实际表现出来的行为特征来对其进行评价的，因而评价更加客观和准确。

第四，河南大学在职研究生考生较难掩饰。在无领导小组讨论过程中，河南大学在职研究生考生往往会处于压力情境下，进而难以掩饰，往往会在无意之中表现出自己各方面的优点和缺点。

第五，效率更高。河南大学在职研究生面试无领导小组讨论能够同时考察多名河南大学在职研究生考生。

以上五点就是河南大学在职研究生面试无领导小组讨论的特点。