深受时间、精力有限的困扰，部分在职人员最终决定离职考研，而这个时候，与单位的关系往往需要先处理好。下面介绍解决与单位的关系河南大学在职研究生考生需走好的三步棋。

解决与单位的关系河南大学在职研究生考生需走好的三步棋，第一看清劳动合同。也就是说，在离职之前，河南大学在职研究生考生要先搞清楚自己签订的合同的性质和内容。首先了解单位是否限制员工考研，如果没有具体限制，那么河南大学在职研究生考生就不存在违约的情况，也就不需要承担经济补偿责任。其次了解合同的期限长短和性质，如果合同期限已过，那河南大学在职研究生考生与单位之间，也就不存在劳动关系，单位也就无权干涉自己考研。一般，在没有特殊情况时，单位不会钻牛角尖，耽误河南大学在职研究生考生的前途。

解决与单位的关系河南大学在职研究生考生需走好的三步棋，第二依法处理违约金。在签订合时，如果有限制规定，或合同力说明提前解除劳动合同，需要赔偿。在这种情况下，在职考生应该冷静地对待。首先，河南大学在职研究生考生要明确自己的目标，选择读研深造，就进行赔偿。如果赔偿不合理，单位有意刁难，河南大学在职研究生考生可以找劳动部门解决。

解决与单位的关系河南大学在职研究生考生需走好的三步棋，第三档案关系需友好协商。如果单位执意扣下档案，这类问题，在职考生最不好处理，因为没有有效手段。所以河南大学在职研究生考生只能与单位，友好协商解决，最好不要和单位闹得不可开交，这样河南大学在职研究生考生只会使自己处于更加不利的境地。