现在的社会，竞争压力大，很多职场人员频繁换工作。而在职研究生进修的时候，MBA面试环节，考官如果问到离职的原因，在职考生需要给出很好的阐述理由才能避免自己面试失败。下面介绍MBA面试湖南科技大学在职研究生不可用的离职理由。

MBA面试湖南科技大学在职研究生不可用的离职理由，第一竞争过于激烈。

毕竟竞争是普遍现象，有人的地方就有竞争。市场化程度的提高使得企业内部以及同行间的竞争日益激烈，在此种环境下能够干好本职工作的湖南科技大学在职研究生，往往也能忘MBA面试官认为自己是个踏实的人，将来也能静心做研究。

MBA面试湖南科技大学在职研究生不可用的离职理由，第二工作压力太大。

现在的职场人员承受着来自家庭、个人以及工作方面的压力，现代企业生存状况的节奏较快，各色在职人员皆处于高强度的工作生存状态。能够抵抗住压力的湖南科技大学在职研究生，往往具有较强的抗压能力，而更受MBA面试官的青睐。

MBA面试湖南科技大学在职研究生不可用的离职理由，第三收入太低。面试时，收入问题需要在职考生特别谨慎，如果湖南科技大学在职研究生这样回答会使MBA面试官认为自己进修单纯为了今后升职加薪。而在MBA面试官看来，很计较个人得失的湖南科技大学在职研究生往往不会把心思放在研究上。

MBA面试湖南科技大学在职研究生不可用的离职理由，第四领导频频换人。工作时间，在职人员只管做自己的事，领导层中的变动与在职人员的工作是没有直接关系的。而如果湖南科技大学在职研究生对此过于敏感，只会让MBA面试官觉得自己不成熟，以及对于自己的个人角色不明确。