因为这是一种互利互惠的方式,所以这才或得了很多学校的推广,学校、企业、学员三方都是得利的,所以才是定向就业,对于湖南师范大学在职研究生,签订三方协议就会有具体规定,主要是看领导和学员同意。
第一,部分定向就业的专业有着明确的优势和规定。
现在专业的形式有很多,在职的专业也有很多类型,那么这么多专业,招生章程面前就会分开规定的,比如在职学习专业,有一部分属于定向就业,那么定向就业就要求签订一个三方协议,对于湖南师大在职研,主要是确定以后的就业目标、就业渠道、就业岗位,那么从学校的角度,是为了这个企业来培养一个专业的人才,从学员自己的角度上说,为了职业和生活规划,提升学习的进度,用一些周末时间来学习,从企业的角度,获得一个更优秀的出色的固定的员工,这就是定向就业的具体优势和含义。
第二,定向就业主要是学员意愿和单位领导同意。
既然是定向就业确定了,以后去那个企业工作,那么提前要知会一下这个企业的领导,那么通常要求企业提供一些资源和资金,为学校一起培养这个人员,对于湖南师大在职研,培养过程之前,肯定要企业领导知道,并且签订三方协议,三方协议约定了每一个人的权利和义务,同时企业要付出的时间和精力也是固定的,单位领导同意这样的约束和规定,就可以签订三方协议,到时候三方签协议签订后才可以入学,并且履行后的条约和义务。
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