每个学员都会听专家进行讲课，一定并不是因为专家的声音好听，也不是因为专家长得好看，而是因为专家分析问题更加透彻，看待问题更加深刻，可以使学员在短时间内学习到大量的有用的信息。所以，我想和大家说说吉林大学EMBA会聘请什么样专家讲课。

2017年4月8日至9日，吉林大学EMBA特聘教授、南开大学教授孙非教授为吉大EMBA的同学们讲授了中西合璧的《组织行为学》课程。孙教授结合象形文字、《道德经》等中国传统文化为同学们讲授了治与用、行为、角色理论、以及如何为人、知人、用人、育人、知人心、得人心、指引人、凝聚人、组织人等各个组织日常管理密切相关的核心理论。

政党、市场、学校、社区等传统的组织形态在新常态下演进为平台、生态系统的新组织。新组织具有虚实相间、组织角色转换灵活、边界弹性大、组织治理越来越平面化等特征。面对新的组织形式，衡量业绩的方案也需要速度、机制反应度、因人而异等新内容。

“行成于思毁于随，业精于勤荒于嬉”、“三思而后行”均说明要想管好行为，首先要管好思想，多思善断。而行为的管理也要如治水一般，水不加以治理则成灾，受到治理则为利。人不加以治理也成灾，治理之后则成“员”。治理过的人为“社”，聚集成为“社会”。治人的首要之“法”是“组”、“织”。组织人的首要方法是规范他们的行为。

组织的四大管理职能是计划、组织领导和控制。而四大管理职能中的核心职能是任人、做事、激励和监督。学习组织行为学，可以帮助我们“不忙了、不茫然、不盲目”，成为有觉、有悟的管理者。任正非在谈华为的组织行为管理中也提到“从事组织建设成了我后来的追求”。等等内容。

吉林大学EMBA老师提示：同学们纷纷表示孙教授的讲解有用又有趣，两天的课程受益匪浅。如果您还有关于EMBA的问题，你可以登录中国在职研究生招生信息网，通过和专业的招生老师了解更多的关于EMBA的信息