是单位委托培养模式。2024年暨南大学在职研究生的培养模式是委托培养，招生方式采用的是非全日制。因为是单位委托培养模式，所以报考者需要经过自身单位的同意才行。

一、2024年暨南大学在职研究生的培养模式是什么？

是单位委托培养。因此也要求报名者选择定向就业的模式，所以报名在职研的时候不能没有工作。

在中国，报考非全日制在职研究生需要满足定向就业的条件。这意味着报名时，考生必须选择定向就业作为报考类别。教育部的相关规定明确，院校非全日制硕士研究生只招收在职定向就业人员，即录取类别均为定向。这一要求旨在确保在职研究生在完成学业后能够顺利回到其工作单位或按合同规定就业，实现学与用的结合。

为了进入在职研究生学习，考生必须签署定向就业协议。这份协议是在报名前由考生的工作单位和所报院校共同签署的文件，明确规定了考生毕业后的工作单位，以及学习期间的培养费用由工作单位提供。定向就业协议的签署是报考在职研究生的关键步骤，没有这份协议，考生将无法入学。

二、暨南大学在职研究生委培是什么意思？

暨南大学在职研究生委培，简称委培，是单位对员工进行高等教育培训的一种方式。这种模式的核心在于，员工在工作单位的支持下，报考在职研究生，并在学习期间与工作单位签署定向就业协议，明确毕业后的工作岗位。下面分（1）（2）两部分详细解释委培的含义：

委培模式要求员工必须得到工作单位的支持，包括单位提供的时间、经济支持以及在学习期间对员工工作的灵活安排。这是因为在职研究生通常需要在工作之余参加课程学习，这可能会对员工的工作和个人生活产生一定的影响。因此，工作单位的支持对于员工能够顺利完成在职研究生学业至关重要。

在职研究生委培模式下，员工需要与工作单位签署定向就业协议。这份协议明确规定了员工毕业后将在工作单位的哪个部门、岗位工作，以及学习期间的培养费用由工作单位提供。协议的签署使员工在学习期间不仅获得了高等教育的机会，还保障了毕业后的就业，实现了单位委托培养的目标。

三、暨南大学在职研究生培养模式总结

暨南大学在职研究生委托培养这一模式确保了学与用的结合，使员工在获得高等教育的同时，也能够为自己的职业发展奠定坚实的基础。单位的支持和合作是委培成功的关键，这种培养模式旨在提高员工的综合素质，助力他们在职场中取得更大的成就。通过单位委托培养，在职研究生不仅能够获得双重认证，还能够充分发挥自身潜力，为未来的职业道路打下坚实的基础。