面试对于江西财经大学在职研究生考生来说，可以说是江西财经大学在职研究生入学考试中最难通过的考试。但是在职研究生教育信息网的老师介绍，只要江西财经大学在职研究生考生掌握了以下几个江西财经大学在职研究生面试考生必备的素养，那么就一定可以顺利通过面试，成功被江西财经大学录取。

必备素养一：领导管理能力。这方面能力的体现是比较客观的。例如江西财经大学在职研究生考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定地领导管理能力是不言而喻的，这时江西财经大学在职研究生考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。而如果江西财经大学在职研究生考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历，则一定要坦诚，绝对不能凭空捏造，因为到底有没有过类似经历，面试官能轻易地看出来。这个时候，江西财经大学在职研究生考生应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质，记住只需简单说明自己确实有潜在的领导和管理能力即可，否则只会令人厌烦。

必备素养二：智商和眼界。考官对智商的检验，一方面可以通过江西财经大学在职研究生考生回答问题的反应速度、机智程度等作个简单判断，另一方面也依靠江西财经大学在职研究生考生自己的说明。当然最好不要直接说自己智商如何高，而要实证说明，如学生时代获得什么优异成绩、重要奖励，特别是竞赛方面的奖励；在日常学习、工作、生活中的创造活动;幽默感和丰厚学识等。而眼界则通过江西财经大学在职研究生考生对事物或事件的分析所处的高度和深度来加以体现，它建立在知识的广泛性和智力的独创性以及广阔的胸襟等等基础上，没有实力是无法展示的。因此眼界是一种很高的要求，江西财经大学在职研究生考生不要试图用技巧来证明自己的眼界很高，眼界只能用实力证明，伪装不得。

必备素养三：自我激励。自我激励也主要是通过江西财经大学在职研究生考生自己的描述来进行判断的，而要说明这一点并不难。通过具体的经历来说明个人具有的远大目标，对个人目标的明确程度和信奉及执著程度，对新的挑战的渴望，强烈的求知欲望，独立解决困难的能力等，都是体现自我激励的方式。

以上就是对江西财经大学在职研究生面试考生必备的素养的介绍，希望对江西财经大学在职研究生考生有帮助。