江西财经大学EMBA的招生对象就是企业的高级管理人才,并且希望通过他们在江西财经大学EMBA的学习,将其培养成企业的领军人才。
培养目标
江西财经大学EMBA教育的目标是:践行“信敏廉毅”校训,立足江西,服务地方经济发展,江西财经大学EMBA要培养具有领军思维、管理技能、人文素养和社会责任的(成长性)企业领军人才。
培养方案
●一个核心:领军人才胜任素质
江西财经大学EMBA践行“信敏廉毅”校训,立足江西,服务地方经济发展,培养具有领军思维、管理技能、人文素养和社会责任的(成长性)企业领军人才。
●四轮驱动:四类模块、四类课堂、四类方式和四类师资
案例教学演绎实战,情景体验提升技能,人文课堂修身养性,向上向善传递社会责任。江西财经大学EMBA四类模块、课堂、方式和师资相辅相成,结合理论实践,不断开拓创新,彻底保障江西财经大学EMBA教育目标的实现。
●两大机制:教学质量机制、项目持续改进机制
江西财经大学EMBA通过建立教学质量机制和项目持续改进机制,实施全面质量管理,针对项目管理流程制定一系列质量管理制度和措施,针对项目参与主体(教师、学生、管理者)制定一系列质量管理制度和措施,为保障江西财经大学EMBA教育培养质量打下坚实的制度基石。
学制
1、江西财经大学EMBA教育实行学分制,学习期限为两年。江西财经大学EMBA学习课程不少于16门,应修满的总学分为40学分。其中核心课程不少于10门。课内总学时不少于500课时,课程学分不少于32学分。
江西财经大学EMBA教育采用在职学习方式,江西财经大学EMBA学员每月利用一个周末集中3~4天时间学习(一般为周四或周五至周日)。
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