考江西理工大学在职研究生需要以定向就业的方式报名，这就要求签署定向就业协议。在职研究生定向就业协议是指在职研究生在攻读硕士或博士学位期间，与用人单位签订的一种协议，约定在完成学业后，毕业生将按照约定的条件和要求就业于该用人单位。

一、江西理工大学在职研究生定向就业协议内容

这种协议通常是由用人单位与在职研究生双方自愿签订的，目的是为了满足用人单位对高层次人才的需求，同时为在职研究生提供稳定的就业机会和发展平台。协议中一般包括以下内容：

（1）就业岗位：约定在职研究生毕业后将就业的岗位或职位。

（2）服务期限：约定在职研究生毕业后需要在用人单位工作的期限。这个期限通常较长，可以是数年到十几年。

（3）就业条件：约定在职研究生毕业后需要满足的条件，例如成绩要求、综合素质评定等。

（4）培养计划：约定用人单位对在职研究生在工作期间的培养和发展计划，包括培训、晋升等方面的安排。

（5）违约责任：约定双方违约时需要承担的法律责任和经济赔偿等。

在签订此类协议前，双方应该充分了解协议的内容和义务，并确保自己的权益得到保障。在选择签订协议之前，在职研究生应该仔细考虑自己的职业发展规划，并权衡协议对个人发展的影响。

二、签署定向就业协议要考虑的问题

当报考江西理工大学在职研究生签订定向就业协议时，以下几点是需要考虑和注意的：

（1）就业前景：在签订协议前，要对用人单位的背景、发展前景以及所提供的职位进行充分了解和评估。确保选择的用人单位与个人的职业发展目标和兴趣相符合。

（2）就业条件：仔细审查协议中约定的就业条件，包括学业要求、成绩要求等。确保自己具备满足这些条件的能力和意愿。

（3）服务期限：认真考虑协议中规定的服务期限，确认是否能够接受在用人单位工作的时间要求。了解服务期限的具体约定，例如是否可以提前解约或延长服务期限等。

（4）培养计划：了解用人单位对在职研究生的培养计划和发展机会。这些包括培训、晋升、岗位转换等方面的安排。确保用人单位能够提供有利于个人成长和发展的机会。

（5）阅读条款：尤其是认真阅读协议中的违约责任条款，了解违约时可能需要承担的法律责任和经济赔偿等。确保自己清楚违约的后果，并在签订协议之前慎重考虑。

（6）咨询专业人士：如果对协议内容有任何疑问或担忧，建议咨询相关的法律或职业发展专业人士，以获得专业意见和建议。

最重要的是，在签订定向就业协议之前，认真评估自己的职业目标、个人发展规划和用人单位的条件，确保协议符合自己的利益和职业发展需求。