离职人员可以报考暨南大学在职研究生，但这是需要个人的工作经验及年限是符合所选的专业对应的招生标准的，在这个基础上，就算是研读期间属于未就职的状态也是可行的。详细的报读条件会在下文中说明。
一、离职人员可以报考暨南大学在职研究生吗？
离职人员可以报考暨南大学在职研究生，因该校招生时，并未提到一一定是在职状态的，包括了应届毕业生也是可以有机会报读地。同时的话，离职人员，只要满足报考条件的前提下，是可以申请成功的获取考试资格。
暨南大学在职研究生条件要求是需结合专业来确定具体的标准的，并不是完全一致的，除了要满足基本要求以外，还有管理类和非管理类的区分，详情如下所示。
管理类专业学业水平报考条件（1）大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；
（2）或获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；
（3）或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。
非管理类专业学业水平报考条件（1）国家承认学历的应届本科毕业生。
（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
（3）.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上的，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。
二、离职人员可以报考暨南大学在职研究生提供非定向就业
一般来说，暨南大学在职研究生是定向招生的，那么是需要有固定单位的，是需要与单位和学生一同签署协议，才可研读的，那么离职人员，想要后期求职，更适合非定向就业形式。
（一）非定向就业的含义非定向就业是指非暨南大学在职研究生在报考时未确定具体的就业单位或行业，而是在学习期间通过自主求职或参加招聘活动来寻找就业机会。学生在学习期间更加注重学科知识的广度和深度，以增强自身的综合能力和竞争力。
（二）非定向就业的作用（1）提供更多的选择机会非定向就业为学生提供了更多的就业选择机会，学生可以根据个人兴趣、能力和市场需求等因素自由选择就业单位或行业，发展自己的职业道路。
（2）培养综合素质非定向就业注重学生的综合素质培养，学生可以广泛接触不同领域的知识和技能，提高自身的适应能力和综合能力。
（3）激发创新和创业意识非定向就业鼓励学生面对挑战，勇于创新和创业，培养学生的创新意识和创业精神，为社会经济发展注入新的活力。
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