在职研究生既可以是定向也可以是非定向，具体取决于学生的招生方式。因为在职研究生有三种模式，分别是同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学。其中只有非全日制研究生的需要定向的，其余两种则不需要。下面将详细介绍在职研究生的定向和非定向特点，以及定向就业协议的规则。
一、在职研究生是定向还是非定向？
在职研究生是定向还是非定向取决于报名的模式，前面已经介绍过了。在这三种模式当中，只有非全日制研究生的模式，在报名时就要选择定向就业的模式，并且选择在成功入学之后，需要签署一个定向就业的协议。之后需按照规则去履行协议，毕业后要在协议单位就职。而另外另种模式则没有这方面的要求，无需签署任何协议。
二、定向在职研究生的优势
（1）费用减免定向在职研究生通常会获得一定程度的学费减免或奖学金资助，从而降低了经济负担。这是因为部分协议单位愿意提供资金支持，以培养有特定技能的人才。能给大家减免一定的费用。
（2）就业机会定向在职研究生通常与协议单位或政府部门签署就业协议，毕业后有明确的就业方向和机会。这可以增加就业的成功率，同时为学生提供更多职业发展的保障。
（3）实践机会定向在职研究生通常会在协议单位或政府部门获得实际工作机会，可以在学习的同时积累实践经验，提高职业素养。
三、在职研究生定向就业协议的规则
在职研究生定向就业协议通常包括以下规则。
（1）入学前签署协议学生在入学前需要与协议单位签署定向就业协议，明确双方的权利和义务。协议内容通常包括学费减免、奖学金资助、就业单位、服务年限等。
（2）学费减免或奖学金定向在职研究生通常情况下可以根据协议享受学费减免或奖学金资助，以减轻学习成本。但具体是否会有需咨询协议单位才能确定。
（3）毕业后就业学生毕业后需要按照协议的规定在协议单位或政府部门就职，通常以年为单位，服务年限根据协议而定。
（4）违约处理如果学生未能按照协议规定的服务年限在协议单位继续就职，可能需要支付违约金或承担其他法律责任，具体的情况需按照当时签订的协议进行执行。
（5）协议单位支持协议单位通常会提供一定的职业培训和支持，帮助学生更好地适应工作环境。
定向在职研究生是一种充分利用协议单位或政府部门资源的方式，为学生提供了学习和就业的机会。然而，学生需要理解并遵守协议规定，以兑现自己的承诺。这种模式可以为学生提供财务支持、职业发展方向和实践机会，但也要求学生具备一定的责任和承诺。而如果选择非定向就业的在职研究生模式，则就没有这些情况。
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