辽宁石油化工大学在职研究生逐渐成为热门项目，它为广大在职人员提供了继续深造的机会。而对于该项目来讲其其原则上是需要选定向培养模式，这种模式要求考生在报考时选择定向就业，并与学校签署定向就业协议。

一、辽宁石油化工大学在职研究生原则上定向模式需签署定向协议

本身定向就业是指在职研究生在完成学业后必须按照协议约定的用人单位或地区就业，并在一定期限内从事约定的工作岗位。它强调学校和用人单位之间的紧密合作，旨在培养符合用人单位需求的专业人才。

在辽宁石油化工大学，定向就业模式需要签署定向培养协议的原则适用于所有考生。学校对于在职研究生定向就业模式非常重视，认为这是与用人单位紧密对接的重要机制，能够更好地服务社会经济发展和用人单位的需求。因此，为了确保学校与学生之间的权益和责任得到明确界定，学校要求所有考生在报考时原则上应选择定向就业，并签署定向就业协议。

二、定向就业协议基本约束

定向就业协议是一份正式的文件，其中明确规定了学生在毕业后必须就业的单位或地区、工作岗位、工作年限、薪资待遇、违约责任等事项。考生签署协议意味着他们愿意接受学校和用人单位的安排，并承诺按照协议的约定就业和工作一定的年限。这种约定有助于学生更好地规划职业生涯，提前确定就业方向，减少就业风险，并且有助于提高学生就业的针对性和成功率。

定向就业模式并非完全强制性的，学生可以选择非定向就业模式。然而，辽宁石油化工大学鼓励学生选择定向就业模式，因为这种模式具有更多的优势和机遇。学校与用人单位紧密合作，可以提供更多的实践机会、科研项目和岗位推荐，为学生的就业提供有力支持。此外，定向就业模式也有助于学校建立良好的校企合作关系，为学生提供更广阔的发展平台。

三、定向以及非定向的区别

定向就业和非定向就业是在职研究生教育中常见的两种就业模式，它们在就业方向和就业限制上存在一些区别。

就业方向而言，其中定向学校和学生在报考时就明确了就业的单位或地区，学生必须按照协议约定的就业方向进行就业。学校与用人单位之间有着紧密的合作，学生在完成学业后直接就业于约定的单位或地区。反之非定向学生在就业时没有限制，可以自由选择就业单位或地区，根据个人的意愿和市场需求进行选择。

从就业机会来讲述，定向就业，学校与用人单位之间有着紧密的合作，用人单位会提供更多的实践机会、科研项目和岗位推荐，为学生的就业提供有力支持。学生有机会获得更多的实践经验和专业技能，提高就业竞争力。非定向就业学生在就业方面具有更大的选择权，可以根据个人的兴趣和职业规划自由选择就业机会，有更多的灵活性。