南昌大学

南昌大学在职研究生在线咨询

院校隶属: 江西省 地址:南昌市红谷滩新区学府大道999号
  • 211
  • 博士点
  • 在职研
  • 同等学力
  • 在职硕士
官方网址:http://www.ncu.edu.cn/ http://yjsy.ncu.edu.cn/
报名电话:400-611-2986
电子邮箱:yjsy@ncu.edu.cn

南昌大学企业管理专业人力资源方向在职研究生 选择培养方式的意义

2014-08-15 15:23:57  来源:在职研究生教育信息网

字号:

为了满足社会各行业对于高素质人才的需求,各高校陆续开展了企业管理专业人力资源方向在职研究生教育,在培养人力资源方向人才的同时也为各行业挑选更多优质的人才而服务。当今社会,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,因此南昌大学企业管理专业人力资源方向在职研究生的培养方式的选择就需要更加的慎重,培养出的在职人员需懂得人力资源的专业知识,并且完成人力资源的实际管理工作,为企业不断开发人力资源创造更大的价值。那么南昌大学人力资源方向的在职研究生的培养方式到底是怎样的呢?下面我们就通过以下几点来了解一下!

 

南昌大学
 
一、多种教学方式紧密结合,以提高学员的解决实际问题的能力为最终目的。
 
南昌大学企业管理专业人力资源方向在职研究生在课程设置上采用理论与实际案例相结合的方式,让在职人员在掌握扎实的理论的同时能透过实际的案例对人力资源有更加深层次的理解。企业管理专业人力资源方向在职研究生整个教学过程都是将启发式、研讨式、情景模拟等多种教学方法综合呈现的,通过多种多样的教学方式在职人员能够大大的拓宽学习思路,而且还会更大程度的提高在职人员的综合能力,让其更好的去解决实际管理生活中出现的一系列的问题。
 
二、课程教学有统一的规范性要求,让在职人员能够进行系统全面的学习。
 
有很多在职人员对于在职研究生的教学都存在一定的误区,认为在职研究生不同于统招研究生,在教学上没有固定的教学要求,其实这种认识是存在偏差的。为了保证在职研究生的教学质量,南昌大学企业管理专业人力资源方向在职研究生的培养课程采取统一规范化的教学要求,在职人员要按照这些要求来完成在职研究生的学习。企业管理专业人力资源方向在职研究生丰富的知识的获取是需要通过课堂讲授、研讨、模拟训练、角色扮演、观摩、案例分析、对抗辩论、项目规划、习题作业、论文、社会调查、测验、考试等多个环节共同作用力而完成。这样的教学方式对于在职人员而言有着非比寻常的意义,通过这样的方式,在职人员知识的掌握能更加的系统而全面,对今后的工作也会有重大的帮助。
 
三、采取责任制的教学方式,确保在职人员能轻松的获得学位。
 
为了更大程度的保证企业管理专业人力资源方向在职研究生的利益,学校采用责任制的教学方式,导师组负责指导研究生毕业论文的写作,以及后期论文答辩的指导工作。南昌大学企业管理专业人力资源方向在职研究生采用这样的教学方式不仅能保证在职人员轻松获得相应的学位,而且可以对导师形成一定的督促作用,让整个教学过程更加的顺畅。对于在职人员而言,学校所采用的教学方式对于个人素质的提高有着至关重要的作用,因此学校在这个方面也非常的慎重。
 
阅读全文

相关推荐

© 温馨提示:本文由作者在职研究生信息网创作,未经著作权人允许禁止转载。

2024在职研究生千货攻略

  • 上班族必选8个专业
  • 一年备考《时间表》
  • 我的“上岸”分享
  • 院校简章一览表
  • 在职研真题解析
  • 在职研政策及内幕
一键领取

注意:打开微信授权后 免费获取

评论0

“无需登录,可直接评论...”

500字以内
发送
相关文章