学校是教书育人的地方，其中的价值观的培养也是教学中非常重要的一部分，所以东北大学EMBA在成立之初就有了自己明确的培养人才的方向，今天就和大家说说东北大学EMBA价值观是什么。

在这里我想说一个实例。在各种商学院排名标准中，最显而易见的硬伤就是物质至上。在英国《金融时报》2009年EMBA排名标准中，仅学生加权后薪水和薪酬增幅两项，就占到整个20项评比的40%。

其中的逻辑很简单，商学院的好坏在于培养出来学生的高下，而判断后者的最简单也最偷懒的方法，就是看他们的薪水。“薪水当然重要，但绝不是丈量个人成败的唯一标准。”斯坦福商学院院长塞隆纳告诉记者：“管理教育应该同更宽广的词语——如领导力联系在一起，而不仅仅是如投资银行那样给人带来丰厚回报”。

比物质至上原则更坏的，是短视。东北大学EMBA老师对记者说，即使光看物质上的成就，也可以有很多种看法，也可以看长远一些，可几乎所有的商学院评比只统计学生毕业后三年的薪酬增长和职位变动。“三年能说明什么问题？”钱，毕业后有的学生加入跨国公司，薪金增幅是顺理成章的，但有人选择了创业，三年的时间可能仍处在创业期，工资很低，甚至没有，“这怎能代表他们的未来？”

通过上面的介绍可以看出，现在是一个非常功利化的社会，很多都是为钱是论，这种思想是不正常的，东别大学EMBA的培养目标不是说学员可以挣多少钱来衡量，而是是否达到我们的培养目标来衡量。如果你还有一些关于EMBA的问题，你可以和在线老师进行沟通，他会给你解答更多的问题。