MBA初试结束，后期的复试面试是在职考生需要更加重视的环节。一举拿下提前面试，需要在职考生多了解一下面试考官的想法，以有助于自己更好的展示自己。那么MBA南京大学在职研究生面试如何打动考官呢？

MBA在职研究生面试打动考官，第一拒绝表演。在面试过程中，MBA南京大学在职研究生考生切忌表演和伪装的痕迹太浓，因为在此种场合下，在职考生的行为举止具有很强的公式性。因工作经验限制或不够自信，往往MBA南京大学在职研究生考生不敢清晰地表达自己的观点，这让考官很是反感。其实面试考官很期望，MBA南京大学在职研究生考生的回答有自己独到的观点，面试提问比较随机的，考官最不想看到的就是MBA南京大学在职研究生考生背诵自己准备的东西。对此，MBA南京大学在职研究生考生应避免过多听取别人的建议，使自己的面试应答套路化，敢于表现自我以及积极发散思维才能赢得面试。

MBA在职研究生面试打动考官，第二与商学院价值契合。在面试时，南京大学不仅注重在职研究生考生考生的业务素质，而且注重考查在职研究生考生的性格倾向和所持的价值观是否与自身文化一致。因此考研专家提醒到，MBA南京大学在职研究生考生要多学习院校的文化和价值观念，与考官进行互动。

MBA在职研究生面试打动考官，第三背景真实。面试分数评定有关于在职考生背景调查一项的打分，其中包括在职考生的大学成绩、工作经历等。那么MBA南京大学在职研究生考生就要避免伪造分数或工作经历，面试官会对MBA南京大学在职研究生考生的背景进行抽样调查，但这也只是参考标准，南京大学更注重的是考生是否具备管理潜质和良好的品行。