在职研究生管理类联考培养的都是未来各领域的管理者。管理类联考是个研究生选拔性考试，它是为了选拔出具有基本管理素养和管理潜质的南京理工大学在职研究生学员。所以，南京理工大学在职研究生管理类联考考生应该仔细思考，一个合格的管理者，应该具备怎么样的素质？现在来讨论一下南京理工大学在职研究生管理类联考主要考察的能力有哪些。

管理类联考主要考察的能力一，快速决策能力。管理类联考综合能力这张试卷考察数学、逻辑、写作三方面内容，题量非常大，答题时间却只有180分钟。做过真题的南京理工大学在职研究生管理类联考考生都会知道，时间非常紧张，稍不留神就会做不完。另外，南京理工大学在职研究生管理类联考考生会发现，数学和逻辑都是选择题。南京理工大学在职研究生管理类联考考生只需选对答案，而不讲过程。

管理类联考主要考察的能力二，逻辑思维能力。有过决策经验或者紧急决策经验的人，肯定都会知道，决策是在基础知识和经验的积累下迅速做出的逻辑判断。逻辑思维能力，是南京理工大学在职研究生管理类联考考生整张试卷考察的核心能力，逻辑题肯定是考逻辑思维。告诉南京理工大学在职研究生管理类联考考生，数学题也是考逻辑思维。写作题更是考逻辑思维。

管理类联考主要考察的能力三，沟通能力。在职研究生管理类联考的沟通能力主要体现在两篇作文上。沟通，无非就是听和说。论证有效性分析，是听别人说，论说文正好是南京理工大学在职研究生管理类联考考生说给别人听。

以上就是南京理工大学在职研究生管理类联考主要考察的能力。