学术深造的时候，招收的在职人员还是有一些讲究的。虽然说在职研究生项目允许跨专业申硕的存在，但是跨专业申硕的时候，跨度也不能无限的大。譬如说，史学在职人员，不可能学术深造软件工程在职研究生项目。那么，在职人员在申请西北工业大学在职研究生项目硕士学位的时候，劳动经济学在职研究生专业招收哪些在职人员？

西北工业大学劳动经济学在职研究生项目招收在职人员，第一类就是教学或者科研工作者。即就是说，在高校和科研机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者，是学术深造西北工业大学劳动经济学在职研究生项目最佳的人选。

西北工业大学劳动经济学在职研究生项目招收在职人员，第二类就是行政工作者。简单来说，各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作的在职人员，都是西北工业大学劳动经济学在职研究生项目招收对象。

西北工业大学劳动经济学在职研究生项目招收在职人员，第三类就是企业在职人员。也就是说，各企业从事HR管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管，都是可以学术深造西北工业大学劳动经济学在职研究生项目的。

西北工业大学劳动经济学在职研究生项目招收在职人员，第四类就是有志于从事人力资源管理的在职人员。也就是说，学术深造的时候，这部分在职人员，出于专业爱好学术深造西北工业大学劳动经济学在职研究生项目，也是可以的。而且。西北工业大学劳动经济学在职研究生项目属于同等学力申硕项目，跨专业的成功率也是比较高的。