同等学力申硕是在职申硕项目当中一种较为普遍的方式，但是即便如此，人们在认识上对其也往往存在着误区，同等学力申硕学员由于不能获得在职项目的学历证书，所以，一直被大家所诟病，但是，同力申硕也是考生经过磨练才能走向成功的。那么，消除歧视对待曲阜师范大学在职研究生同力申硕部分偏见有哪些？

消除歧视对待曲阜师范大学在职研究生同力申硕部分偏见，第一同力申硕学员的认可度、含金量低。就业困难增加，使得在职研究生教育发展日益火热，但同等学力申硕在职研究生项目是免试入学的，所以在职人员难免会怀疑其可信度，这就是一个认识错误。虽然以同等学力申硕，在职研究生学员可以免试入学，但是不设置入学考试并不等于没有考试和门槛。同力申硕对考生的要求，一点也不低。

消除歧视对待曲阜师范大学在职研究生同力申硕部分偏见，第二学校安排的师资队伍不能符合考生的教育要求水平。大多数在职人员习惯以是否有入学考试及其难易程度来衡量在职研究生教育的含金量，但是在职人员所参加的在职研究生进修班均具备相应资质、师资力量强，教学方式先进而科学。同时，在职研究生学员能够通过全国统一的同等学力申硕考试、也能接受到良好的教育。

消除歧视对待曲阜师范大学在职研究生同力申硕部分偏见，第三考生在未来的发展路上不能拥有相应的机会选择。现在企业更为看重员工的个人能力。同时在职研究生学员所接受的是培养有专门知识和技能的人才的教育，通过全国统一水平的考试后才算完成硕士教育，这样才能说明在职研究生学员的个人素质已达到一定程度，进而证明硕士学位证书的含金量。只要考生的能力达到要求，既能够抓住机遇发展。