情报学在职研究生招生考试模式分析

按照分层次、分类型人才选拔的原则，结合经济学中80:20的原则，特定的高校实行自主招生，选拔特殊人才。所谓80:20的原则，又称帕累托定律，是意大利经济学家(VilfredoPareto研究了十九世纪各个国家财富分配后发现:这些国家80%的财富由20%的人占有，后来人们发现80:20原则其实适用于生活和工作的各个方面:多数，却只能造成少许的影响;少数，却造成主要的、重大的影响。因此应当对这20%投放更多的资源，进行重点的维护，以便获得更多的产出。我国对“985工程”高校和“211工程”高校的重点支持就是基于此原则。

学术型情报学在职研究生的培养，20%的高校可以创造出影响整个国家的优秀学术型人才，因此对于这些高校应当赋予招生自主权，按照自身学科专业特色和人才培养需要，自行决定新生的选拔标准与录取事宜。我国“985工程”重点建设高校和部分“211工程”高校，作为高水平研究型建设大学，是国家科技创新的重要方面军，在人才选拔中积累了一定的经验，并形成了一定的声誉与自我约束力，可以自主招生，自行选拔优秀学术人才。国家通过政策引导、经费拨款、教育立法、质量评估等手段，进行宏观调控与质量监督。

关于优秀人才的选拔，20%的特殊人才，可以创造出重大科研成果，促进科技创新与社会进步。情报学在职研究生候选人中，有20%偏才、怪才，他们在特定的领域有专深的钻研。对这些特殊人才应当进行特别考核，经过一定检测、考核后，确有其才者，直接入读情报学在职研究生。当然，程序公正、过程透明、结果公开、有效监督，是其根本保证。