人力资源在职研究生考试比较容易吗

人力资源在职研究生主要有两种报考方式，一种是单证，另一种是双证，那么关于人力资源在职研究生考试是否比较容易这一问题，也是跟报考方式不同而相互挂钩的，下面我们一起来看一下。

人力资源在职研究生同等学力方式考试比较容易

学员可以免试入学进入研修班学习，课程结束后修满学分可以获得结业证书，满足申硕条件参与五月统考，成绩通过及格分数线就可以获取硕士学位证书，考试内容为英语和学科综合分数达到60分即可及格，而且并不限制招生人数。这样的方式通过的概率是比较高的，因为只要通过及格分数线就可以获取申硕资格，而且难度并不高，还有补考资格，所以是比较容易通过的。

人力资源在职研究生双证方式考试不容易

这样双证的方式更注重学员的实践能力，学习的课程更加专业和具体，以培养专业技术人才为主要目的，入学方式与统招生相同，需要考生参与全国统考，考试通过后通过初试与复试才能参与课程班学习，而且院校还会根据考生的成绩进行择优录取，考试具有一定难度。

考试是否容易，很大程度上还是看考生自己的能力水平以及考试科目，双证考试科目有两门，分为英语和综合，其中综合分为数学，逻辑，写作三方面，英语考试难度大致在四级左右，复试一般考政治，英语听力以及口语管理知识等等内容，而单证考查的主要是外语以及综合。关于考试通过的概率的话，只要考生努力学习，掌握适合自己的学习方式，并且坚持不懈地努力，那么顺利通过考试的几率还是很大的。