人力资源在职研究生如何报考报考后能收获什么证书呢

当前各大企业都急需各个岗位的高端优秀人才，每个企业都面临这样一种状况，招人并不难但要想招到既有实力又有创新力领导力等综合素质优秀的精英人才很难很难。尤其是人力资源类的专业人才更是难招，但是又必须抓紧时间招否则整个企业都会出现人才断层。所以从事人力资源的在职者不妨可以考虑深造在职研，将自己塑造成为最优秀最抢手的高端人力。那么人力资源在职研究生如何报考？报考后能收获什么证书呢？

第一、同等学力申硕报考途径

在职人士如果通过同等学力申硕的方法报名人力资源在职研究生，通常状况下满足相应报考条件的话是可以享受免试入学的，一般要求大专及以上学历即可，但是这个条件仅限进修班的课程学习培训，并不涉及到大家学位证书的获得。中后期愿意提高学位的工作人员，还必须满足本科学士学位满三年的条件，然后报名参加申硕考试，顺利通过此次考试并完成毕业论文答辩的在职人士，便可得到人力资源方面的硕士学位证书了。

第二、没有这种一月联考报考途径

如果大家最终是以双证一月联考的方式报考人力资源在职研究生的话，其实是没有的。虽然说咱们的双证采取的是一个严进宽出的政策了，在入学阶段是非常有难度的，需要大家参加全国联考初试还有后期的院校复试，经过这两场考试的综合考核，会有一个系统的评分标准最终按照排名择优录取。在获得入学资格后通过两三年的学习，大家完成课程和论文答辩就能获得硕士学位学历的双证书了。但是要注意这个专业是没有双证的。