人力资源在职研究生的考试科目都有哪些都是先学后考的吗

目前攻读人力资源在职研究生的职场人员多是各大企业的自身hr，大家在实际的工作中产生了进一步提升自己的需求，为了帮助企业理顺招聘的流程，寻求到最专业合适的人才，大家的确需要更专业的能力才行，所以在职考研对于他们来说意义非凡。那么人力资源在职研究生的考试科目都有哪些？都是先学后考的吗？

第一、人力资源在职研究生结业考试科目

因为当前大多数的在职研高校在招收人力资源在职研究生考生的时候，所采取的都是同等学力申硕的途径，所以说不管是结业考试还是后续的申硕考试都是先学后考的，这一点对于职场人士来说是十分关键的，在面对各项考试的时候不管考什么也都能更有底气一些。结业考试的科目并没有明确规定，通常院校会根据大家研修班所学习过的专业课程安排考试，考试科目与考生读过的课程是息息相关的。

第二、人力资源在职研究生申硕考试科目

申硕考试也就是学位考试，此考试是全国统一开展和进行的，主要的考试内容也是一样的。不管报考的是人力资源在职研究生专业还是其他专业，都需要参加外国语和专业综合两门科目。其中外国语可以从英语、俄语、日语、法语、德语五大语种中任选自己更有把握的科目来参加考试，而专业综合科目则会考察大家对研修班所学的专业知识的掌握程度。