人力资源在职研究生和全日制研究生相比的话报考难度是增大了还是变小了

为了能更好的适应职场竞争环境，有不少毕业多年的职场人士都开始计划在职考研了，但是对于在职研不了解的人就会格外担心这个考试难度的问题。害怕自己现在基础较差能力不足，会没有办法应对太难的考试，最终获得不了一个好的结果。那么人力资源在职研究生和全日制研究生相比的话报考难度是增大了还是变小了？

第一、人力资源在职研究生报考难度

在职研的报考难度也是根据不同报考方式而有所区别的，且区别还是比较大的，而目前人力资源在职研究生主要是以难度较低的同等学力方式招生的，所以大家在报考上并不会承受太大的压力。首先是入学阶段只要报考人员提交的个人资料能够通过院校资质审核，那么就可以轻松的免试入学了。后续申硕虽然要参加全国统考，但是考试是先学后考的而且科目少录取分数线低，还拥有多次补考的机会，所以说最终的报考难度真的是比较低的了。

第二、人力资源全日制研究生报考难度

而如果是报读普通研究生那招生标准就非常高了，首先就得参加入学考试才能获得就读名额，而且考试仅有一次考试机会，考试科目也比较多大概在3-4科左右，另外考试难度也是非常大的，分数线也定的比较高，加之每年报名人员数量庞大家面临的竞争十分激烈，所以相比人力资源在职研究生要难得多了。