人力资源在职研究生课程学习和考研考试的先后顺序怎么样安排

我们常规理解的读研流程，基本上都是基于全日制研究生的，即就是先去参加考研考试，录取之后再去参加课程学习，然后实习啊答辩这些的，就到了毕业环节。

那么，人力资源在职研究生课程学习和考研考试的先后顺序怎么样安排？

第一，同等学力的流程和全日制研究生的前期流程相反

选在职研这类教育学员在报考人力资源专业的时候，主要是通过同等学力申硕方式报考的。在这种方式当中，咱们考生个人其实肯定是需要先了解同等学力申硕的这种报考方式的，这种方式前期是有课程班的学习，然后才需要参加申硕考试的呢。

第二，不同的阶段对于学员的资质要求不一样

选在职研这类教育学员在参加深造时候，一般来讲，其实大部分招生项目对于学员个人的学位啊或者是学历都提出了要求，但是所要求的内容是不同的。咱们人力资源当中这种同等学力申硕的这种方式，在参加课程班学习的时候，只要达到专科学历，选在职研这类教育学员就本身也就具备了参加学习的资格，所以很多学员在免试入学的这种优势当中自然都可以顺利的加入到这个学习过程当中，而且不需要参加考试，只需要提交相应的材料。后面在参加申硕考试这些的时候，一般就得要有本科学士学位和三年工作经验才行呢。通过申硕考试之后，完成论文答辩的话，就能够拿到硕士学位证书了。