人力资源在职研究生的主要招生形式是哪一种在职报考的话有何优势呢

现在报考在职研究生不同专业不同院校，其实是可以选择完全不同的报考途径的，最常见的在职研报考途径主要有单证同等学力和双证一月联考两种，不管哪一种都有不少的青睐者，都有最适合的职场人群。那么人力资源在职研究生的主要招生形式是哪一种？在职报考的话有何优势呢？

第一、人力资源在职研究生招生形式

关于人力资源这个专业一直一来都是备受社会欢迎的，在就业方面也拥有很大的优势和便利。当前开设有人力资源在职研究生的院校有很多，但大多都是以单证同等学力的方式招生的。此方式所采取的是先进行课程学习，然后再进行申硕的模式。大家在报考的时候需要提交报名资料入学审核，通过之后就能入学就读了，之后学完课程修满学费及完成论文答辩，就可以获得相关的硕士学位证书了。

第二、人力资源在职研究生报考优势

以同等学力的方式报考人力资源在职研究生，大家能感受到的第一点报名优势，自然是可以免试入学了，只要大家提交的资料通过学校的考核，就可以免试入学就读相关专业课程了。其次是该专业的授课方式非常灵活，主要有周末班、集中班、网络班三种可以任选其一，无论选择哪一种都不会耽误我们的正常工作。而且报考该专业进修大家最终还有国家认可的硕士证书的收获，这一点也是报考此专业的一个最大目标了。