人力资源在职研究生在入学阶段有考试方式灵活整个的报考过程中会涉及哪些考试呢

鉴于在职研究生的诸多报考优势，大家势必是真的会考虑此方式的可行性，并尽力创造条件去报考和进修，来让自己在各个方面都有明显的提升。那么人力资源在职研究生在入学阶段有考试方式灵活？整个的报考过程中会涉及哪些考试呢？

第一、人力资源在职研究生入学阶段考试方式灵活

如果说考研可以免试入学估计很多人都会表示不相信，但目前在职研究生的诸多报考途径中是真的有可以免试入学的方式可选的，那就是以同等学力的方式报考相关专业。而人力资源在职研究生目前也是主要以单证方式招生的，所以说入学阶段也是真的没有考试的，只要大家具备了大专及以上学历，就可以在本网站上报名，待报考资料通过院校的资质审核就会收到录取通知书后，然后就可以缴费直接入学了并没有任何考试。

第二、人力资源在职研究生报考中的考试

虽然入学不需要考试但是在整个的报考过程中，还是会有一些考试必须参加的，比如说入学读完所有专业课程以后，为了顺利结业就必须要参加院校自主命题的结业考试，此考试所考的内容都比较简单就是平时所学的基础知识，因此还是很容易就能通过的。而之后满足申硕要求的还需要参加申硕拿证考试，该考试是全国统一考核，但是考试难度也很低，其科目只有两门只要都考到了60分及以上就可以通过，并且还有着多次考试机会。