人力资源在职研究生的报考需要满足哪些要求才能免试入学后期拿证难度如何

随着我国在职研究生项目的逐渐普及，现在很多在职人员已经知道了自己也有这样一个可靠的考研机会可以把握，而且现在在职研究生的开设高校和专业的丰富性并不输全日制研究生。基本上只要自己愿意报考，就可以选择到最适合自己的进修课程班，而且最终也有机会拿到国家认可的硕士证书。那么人力资源在职研究生的报考，需要满足哪些要求才能免试入学？后期拿证难度如何？

第一、人力资源在职研究生免试入学条件

当前在职研究生的招生方式不止考试入学的双证硕士一种，还有可以免试入学的同等学力申硕，而且该方式更对职场在职上班族的胃口，更受到了大家的欢迎和青睐。当前人力资源专业就是在以这种方式招生的，想要借此机会免试入学话需要满足的条件也并不高，只要报考人员入学阶段报名时，有大专及以上学历便可直接提交资料报名，紧接着审核通过后就能直接入校进行学习。

第二、人力资源在职研究生拿证难度

入学虽然比较简单但是想要顺利拿到国家认可的硕士证书却还是有一定难度的，首先大家需要圆满完成研修班阶段的课程学习，且积满学分通过院校组织的结业考试。之后还要满足有本科学士学位满3年，然后才能参加人力资源在职研究生申硕考试。考试通过后且完成论文答辩后，便可获得在职研究生硕士学位证书。