人力资源在职研究生同等学力申硕的进修方式有哪些突出的特点和优势呢

对于同等学力这种在职研究生报考方式有所了解的人应该都知道，这种进修方式招生高校众多，所涉及到的招生专业也非常丰富，包含的几乎是全日制研究生大部分的进修专业。而且它是全年任意时间都在招生的，很多同学想要报考也没什么时间限制。那么人力资源在职研究生同等学力申硕的进修方式，有哪些突出的特点和优势呢？

第一、免试入学

报考人力资源在职研究生同等学力研修班，很多人会担心入学阶段的难度，怕自己过去积累的专业知识不足无法应对，也怕自己没时间备考而考不到什么好分数。但其实目前以同等学力的方式报考进修，只要报考者满足大专及以上学历，那么就能提交资料到院校去报名，报名后等待院校审核通过就可以入学学习了。

第二、申硕可先学后考难度小

入学后大家可以在规定学制时间内学完所有的课程，这个时候才需要参加相应的考试，不管是院校自行组织的结业考试，还是之后全国统一组织的申硕统考，其考试内容都是研修班大家所学习过的内容，所以考试的难度就下降了很多了。而且人力资源在职研究生申硕统考，只有综合和外语两门可目前且考试分数线低，每科满分100分考生达到60分即可通过考试。在加上申硕考试的机会多，如果一次没有考过的话，之后还有多次补考的机会可以利用。