在职研究生作为一个比较特殊的人群，需要一边工作，一边学业，还要同时兼顾着家庭的重任。下面是华南理工大学在职研究生需突破的三个心理恐惧，希望对大家有所帮助。

需突破的第一个心理恐惧，英文阅读的障碍。

华南理工大学在职研究生最头疼看英文文献，总是读中文资料。对于接受新知识来说，第一眼很重要，如果第一次接受的不准确，以后再想改就难了。原始文献往往都是英文的，华南理工大学在职研究生不读英文，显然不行。想要搞研究，华南理工大学在职研究生就非要突破这一关口不可。华南理工大学在职研究生只能硬头皮读，一遍两遍三遍的读。这必是一个痛苦的升级过程。

需突破的第二个心理恐惧，与老板沟通的障碍。

华南理工大学在职研究生与老板基本上是合作关系，要合作愉快就必须有良好的沟通，包括工作上的沟通及生活上的沟通，毕竟谁也不是工作机器。实际上所有老板深知华南理工大学在职研究生的重要，他怎么会害怕华南理工大学在职研究生超过自己呢，高兴还来不及呢。之所以有问题，大都是华南理工大学在职研究生无法沟通所致。华南理工大学在职研究生及时沟通是保证工作顺利、生活开心的法宝。

需突破的第三个心理恐惧，对未来患得患失的障碍。

在两三的华南理工大学在职研究生涯中，思考最多的问题恐怕就是能否毕业及毕业后干什么这两个的思考。未来是建立在华南理工大学在职研究生眼前工作基础之上的，也就是说，将来的好坏，完全由华南理工大学在职研究生现在工作的优劣所决定。如果华南理工大学在职研究生抛弃现在手边的事而追求未来，哪怕是两三年的未来，基本上是舍本求末，本末倒置，直到最后落个两耽误。

以上就是华南理工大学在职研究生需突破的三个心理恐惧。