目前，华南理工大学EMBA在课程体系中开设了多门创新课程，包括创新战略、创新企业文化建设、创新系统组织与变革等等，华南理工大学将邀请多位既拥有深厚理论功底，又有丰富企业创新经验的教授和企业家主讲，这些教授和企业家都是国内研究创新的权威专家，他们并不仅仅讲授创新的理论，而是从企业和产业创新的角度给予学生全面传授。那么就华南理工大学的在职EMBA学员创新和组织变革能力如何加强？

首先了解到的是关于关于国际化视野，目前中国已经完全融入全球一体化竞争，跨国公司纷纷进入中国，国有企业在中国本地也往往在和全球最优秀的公司在竞争，企业家一定需要有国际化视野，关注全球最领先的产业和科技发展趋势，华南理工大学通过EMBA系统的课程学习、海外模块学习和参访、安排产业专家开设系列讲座等多重方式让他更加具备全球化的视野，了解国际最新的产业趋势，增强产业预见能力。

其次是华南理工大学EMBA学员关于创新和组织变革能力。相对外资和民营企业来说，受限于体质和制度等因素，国企领导在创新管理和组织变革能力上略有不足。华南理工大学EMBA通过大量的创新课程，聘请美国UCLA最好的教授创新，海外学习，课余讲座等，全方面培养学生创新思维、建设创新系统架构的能力。

最后是华南理工大学EMBA还与国外知名大学合作，聘请全球最好的教授来国内来讲授创新，让学生有机会聆听全球最领先的创新知识，同时通过海外模块的参访学习，了解国际创新领先企业的创新思路、具体做法和产业发展趋势，加强华南理工大学EMBA创新和组织变革的能力。