目前，全国MBA教育指导委员会规定各招生院校应积极探索有效的面试方式。个人单独面试在东南大学在职研究生MBA面试中占据着重要地位，中涉及到的是个人自我介绍、与考官的一问一答、抽答题。随机抽答题目是东南大学在职研究生MBA面试采用的一种方式，可以包括简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题、演讲题等各种形式的题目。个人单独面试一般是这样从开场问候、自我介绍到回答考官提问，最后告别结束。下面我们从各个角度讲解一下东南大学在职研究生MBA面试的自我分析与定位问题。

东南大学在职研究生MBA面试的自我分析与定位考官要判断的是东南大学在职研究生MBA考生是否适合读东南大学在职研究生MBA，是否是其中的优秀者。东南大学在职研究生MBA考生要回答好考官的问题首先要做一下自我分析。这样回答问题就要中心和重点，有逻辑性，不至于在考官的追问下乱了阵脚。

东南大学在职研究生MBA面试成功的基础，很大程度上取决于东南大学在职研究生MBA考生对自己的定位，以及在此定位基础上的设计的整体策略是否成功。所谓自我定位，就是通过精心设计，强化个人特征中的某些方面，使东南大学在职研究生MBA考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀东南大学在职研究生MBA特征的形象。在东南大学在职研究生MBA面试中，有关个人定位的问题是基本问题，也是经常会考到的问题。要想能够回答别人，东南大学在职研究生MBA考生必须先做好自我分析。

通过对自己各个方面尽量全面的分析，这时候东南大学在职研究生MBA考生为自己未来的职业选择开始定位比较好。在老师问到东南大学在职研究生MBA考生职业生涯相关问题的时候，东南大学在职研究生MBA考生就不只是感性的认知，而是尽力用已经有的经历来转化成为自己的资本，将负面的东西转化为正面的东西。让考官感到你选择读东南大学在职研究生MBA是职业生涯中一个合理的必然选择。

以上就是东南大学在职研究生MBA面试的自我分析与定位问题。