双证在职研究生就业形势的日趋严峻与双证在职研究生自身存在的问题也有很大的关系。一方面，不可回避的是近些年高校毕业双证在职研究生就业率渐呈下降趋势，而另一方面，在现实中双证在职研究生在职业和就业地域的选择上，对职业的社会地位、发展前景及经济报酬都怀有较高的期望值，往往倾向于在经济发达的大城市就业，希望拥有高收入、高地位、高层次的工作，回避收入低、地位低、层次低的工作。毕业双证在职研究生对就业的高期望值体现在以下几个方面:\

1、求职目标地域集中化

北京、上海这些经济发达地区依然是高校毕业双证在职研究生就业最主要的择业地区，在658份有效问卷中，90%的同学把北京和上海作为择业首选地，只有10%的同学选择到中小城市和农村地区择业;同时，在对于最理想就业的城市选择中，选择北京的同学占74%，上海以16%次之。另据应届生求职网((2009-2010年度中国大学生求职倾向调查报告》数据显示，在2009年，位列大学生求职地域选择前十的城市中，北京、上海、广州位居前三，所占比例分别为24.1 % , 24.0%和10.7% 。可见，在双证在职研究生“双向选择”的就业市场中，双证在职研究生的择业自主性增强，硕士毕业生就业时考虑的主要因素是城市的经济发展水平、开放程度和现代化程度以及社会、人文环境和生活条件等，相应地在择业选择上也向这些城市集中。与此相比，中西部城市以及其他中小城市随着经济的长足发展，对人才的需求越来越迫切，却鲜有双证在职研究生问津。

2、求职目标行业高层化

在目标就业行业选择方面，政府部门成为高校毕业双证在职研究生的择业首选，之后依次为科研部门、教育业、信息产业、金融保险业、制造业、房地产业、其他行业，在目标单位性质方面，国有大中型企业及机关事业单位以稳定的工作待遇、较高的社会地位和能解决户日成为高校双证在职研究生最希望的工作单位，两者所占比例相当，合计77%;外资企业以其优厚的薪酬位居第三，占17%;民营企业和其他性质单位光彩暗淡，各占3%，上述数字反映了部分双证在职研究生在求职目标行业上追求高层化的倾向，当然，这一趋势同时也反映了双证在职研究生在当前世界金融危机背景下产生了保守与求稳的心理，就业过程中更加注重稳定的收入来源以及更好的社会保障。

各类企事业对人才的需求是较强烈的，但通过调查也可以明显看出双证在职研究生对于就业单位选择除高层化外，还趋于集中，特别是集中在机关事业单位、国有大中型企业，以上两种选择各占了38%的选择比例，共计达76%;而对于民营企业的就业意愿仅占3%，这种情况突出反映出高校毕业双证在职研究生就业观念错位，趋向于就业高层化的选择，而目前许多单位，尤其是热门的机关事业单位、国有大中型企业，对人才的需求己经饱和，并不能提供这么多的就业岗位，这种供求的严重失衡必然给高校毕业双证在职研究生形成巨大的就业压力。

3、薪酬期望要求理想化

高校双证在职研究生在刻苦攻读学位、完成学业的同时，还要面对家庭、婚姻和经济生活的实际状况，思考更多的现实问题，用人单位所提供的待遇报酬很大程度上左右了双证在职研究生的就业意向。双证在职研究生选择就业很大程度上取决于薪金报酬，在“择业时首先考虑的因素”中，虽然“发展前景”居于首位，但“薪金报酬”紧随其后，位居第二位，这表明双证在职研究生择业倾向的现实性。另一方面，在“对薪金报酬的期望值”问题调研中，有36%的受访者选择了“五千元至八千元”，9%的双证在职研究生选择了“八千元之上”，而中华英才网的英才薪资调查统计结果显示，最近3年内硕士的平均月薪是4839元，‘由此可见，实际薪酬标准与期望值之间还是有较大差距的，对薪酬的高期望值反映了由于双证在职研究生的读书机会成本高，加上现在社会上追求物质利益的价值观深度影响了双证在职研究生的就业价值取向，双证在职研究生就业取向趋于“功利化”，但这些数字更重要的是也说明了当前部分双证在职研究生对薪酬期望值呈理想化和高端化的倾向。