这个问题主要针对于报考双证在职研究生的情况，双证在职研究生即非全日制研究生，通常来讲院校在招收非全日制研究生的时候，原则上是只招收定向就业考生的，那什么是在职研究生定向呢？以及定向读研涉及到的问题，下文就都给大家一起回答了。
一、在职研究生定向概念
在职研究生定向，也称为定向培养，是指在职研究生在选择专业和学校时被要求按照单位或组织的需要进行定向报考和培养。定向培养通常由单位或组织与学校达成协议或合作，旨在满足单位或组织对特定专业人才的需求。
定向报考的要求会因单位或组织而异，有些定向要求是强制性的，必须符合要求才能报考；而有些定向要求是建议性的，可以根据个人意愿选择是否报考。
二、定向就业协议
如果需要以定向就业的方式报考，就需要签定向就业协议。定向就业协议(也称为定向培养协议或定向生协议)是一份双方约定的文件，用于规范高校与企业或政府部门之间的合作关系。在某些国家和地区，高校与企业或政府部门之间可能存在一种特殊的人才培养模式，即通过签订定向就业协议，高校可以将部分学生直接安排到指定的企业或部门工作。
定向就业协议通常包括以下内容：（1）合作双方：明确参与协议的高校、企业或政府部门名称。
（2）协议期限：规定协议的有效期限，一般为毕业后一定年限。
（3）培养目标：明确学生的培养目标和要求，以及企业或部门对学生的具体期望。
（4）实习安排：规定学生在协议期间的实习安排，包括实习时间、实习地点等。
（5）知识产权归属：明确在学生完成学业和实习期间所取得的知识、技术或其他成果的知识产权归属问题。
（6）违约责任：约定违反协议条款的违约责任，以及如何解决争议。
签订定向就业协议的学生需要遵守协议中的规定，并在规定的时间内按照约定到指定的企业或部门工作。此外，学生在协议期间还可能需要参加一定的培训课程或项目，以满足企业和部门的要求。
三、定向读研毕业后能换单位吗
定向在职研究生毕业后跳槽到新的工作单位是可能实现的，但具体情况取决于多个因素，包括你与原单位的合同约定、单位政策和法律法规等。
如果你想在定向服务期满后跳槽，建议你与原单位进行以下沟通工作：
（1）查看合同和相关文件：仔细阅读你与原单位签订的合同和相关文件，了解是否有关于定向服务期和跳槽的约定。
（2）与单位进行沟通：与单位主管或相关部门进行沟通，说明你的跳槽意向，并了解单位对此的政策和立场。
（3）提前通知：根据合同约定或单位要求，提前向单位提交跳槽的通知，以尊重合同和单位的规定。
（4）协商解决：如果单位存在经济赔偿等方面的约定，可以与单位进行协商，寻求达成共识或寻求解决方案。这可能需要与单位的人力资源部门或相关主管进行深入沟通。
涉及经济赔偿的问题需要根据具体情况来确定。有些定向合同可能包含了违约责任条款，规定了跳槽后需要支付一定的经济赔偿。在与单位沟通时，你可以咨询单位的人力资源部门或法务部门，了解具体的经济赔偿情况，并在协商中寻求公平和合理的解决方案。
需要强调的是，跳槽涉及到个人和单位之间的法律和合同约定，具体情况需要根据合同、单位政策和相关法律法规进行评估。在处理这些问题时，建议咨询专业的法律顾问或就业法律咨询机构，以确保合法权益和遵守相关法律法规。
评论0
“无需登录，可直接评论...”