所谓的的非定向以及定向，所指的就是苏州大学在职研究生的两种就业模式了，要是所报当年无特殊的约束的话，原则上是需以定向的模式报读的，但要是可以选择则是需了解具体两种区别是什么了，详细的设定安排则是会在下文所有明确解答。

一、定向非定向两者概念

定向是在职不脱产学习、毕业后回原单位工作，是入学前就确定了工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。是没有派遣证及报到证的。

非定向是指在职不脱产学习、毕业后自主择业。指在录取时不确定未来的工作单位。在校期间能享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。入学时考生需将档案、人事、户口、工资关系转到学校，不能按期转入档案的取消入学资格；毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。是有派遣证及报道证的。

二、定向非定向各有优势

（1）定向类学员入学时不需要转档案，学习期间有可能得到培养单位的资金支持。毕业后须回到培养单位工作，毕业生不必担心就业问题。

（1）非定向类学员入学时必须把档案转入院校，学习期间需要自筹经费。毕业后采取毕业生与用人单位双向选择的原则就业，在就业选择方面相对比较自由。

苏州大学在职研究生原则上是需以定向模式去报读的，而申报当年要是如此限定的，那么就按照其规定去准备即可，有不清楚的内容也都是可以去进行在线咨询的。

三、签署定向协议注意事项

（1）就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

（2）填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

（3）试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

（4）违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留””学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

（5）现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

（6）学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。