陕西科技大学

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  • 在职研
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陕西科技大学在职研究生 避免应试化考试弊病

2014-10-13 10:03:17  来源:在职研究生教育信息网

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扩招的弊端早已出现端倪,带来学术质量下降的同时,也使得在职研究生因职场上知识水平越来越高的要求而力不从心。很多报考陕西科技大学在职研究生的学员就有过这种感受,而且在职研究生入学统一考试的应试化弊病,也反映出中国教育唯学历论依旧在社会上有足够市场。

 

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在职研究生主动选择考研本来无可厚非,正如有关报道所指出的,高考竞争激烈、大学疯狂扩招,教学质量的下降使得精英对教育的坚守不失为一种改变命运的机会。尽管现在的在职研究生就业也并不容易,但对在职研究生来说,依旧对自己的就业能力有极大提升。在职研究生的选择依旧基于对自身利益的理性思考。
 
当下,适应人才选拔机制依然十分落后。高考扩招以后,就以中小学教师举例,师资要求也水涨船高,一般本科生很难找到理想的教职工作。而在职研究生很早之前从学校里学到的应用型知识也明显匮乏,在面向应用型人才的就业市场不具优势。这种情况下,应试化考试大行其道,越益束缚了在职研究生的知行合一。
 
万恶之源的大学高中化的应试教育产生的结果不容乐观。中国研究型大学迫切需要提高研究生科研能力和创新能力,就陕西科技大学在职研究生项目选拔上来的在职研究生,如果只会死记硬背考题,当然不利于陕西科技大学的研究型大学科研水准的提高,也将断送陕西科技大学的尊严。不少名牌大学,包括陕西科技大学在职研究生项目在内,在实践中加大了推荐免试生的比例,面向本校和同等知名大学接收研究生,固然可以招到一些科研能力强的学生,却也将那些具备科研潜质的在职研究生关在门外。改变现状,陕西科技大学在职研究生应该改革在职研究生招生录取制度,以科研能力为指向公平选拔人才,避免应试化考试弊病。
 
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