西南财经大学以培养基础知识厚、专业能力强、综合素质高、具有国际视野和社会责任感的精英人才为核心，在组织开展研究生教学工作的过程中大力开展中外合作办学和卓越工程师计划，重视研究生人才培养结构的优化，在组织开展研究生教学工作的过程中，为了进一步的扩展研究生的培养渠道，利用本校硕士研究生教学资源组织开展在职研究生进修工作。

西南财经大学在组织开展在职研究生教学工作的过程中鼓励创新，重视西南财经大学在职研究生的创新能力的培养，那么西南财经大学在职研究生的创新能力的提升主要是依靠哪些因素呢？

西南财经大学在职研究生创新能力的提升主要是依赖于两个方面的因素：

第一、影响西南财经大学在职研究生创新能力提升的外在因素

西南财经大学鼓励和支持研究生积极参与科技创新、文化艺术和社会实践活动，西南财经大学研究生活跃在全国大学生科研竞赛当中，良好的学习氛围带动更多的在职研究生参与其中，西南财经大学鼓励在职研究生参加科研实践训练和竞赛，并且有明确的奖励条例，让在职研究生愿意集中更多的时间与精力去进行科研研究，在进行科研研究的过程中提升在职研究生的创新能力。

第二、影响西南财经大学在职研究生创新能力提升的内在因素

西南财经大学在职研究生如果是因为兴趣爱好，或者是有自己明确的学习计划的条件下，可以更加主动的去学习，对于学术研究有兴趣，那么也就不惧失败，可以投入更多的时间和精力去学习，更加愿意与导师、学员之间沟通，通过科研实验提升自己的科研能力，提高学员的创新能力。