养兵千日，用兵一时。很多同学经过很长时间的辛苦的备考工作后终于坐在了西南科技大学人力资源在职研究生考试的考场里。多年的努力而成败在此一举，紧张的心情夹着激动和期待，希望自己能顺利地通过。然而，结果并不是尽如人意的。在西南科技大学在职研究生考试过程中，有一些事项需要引起大家足够的重视，成败就在这些细节之中。

 

 

由于西南科技大学人力资源专业在职研究生考试时间紧张，气氛凝重，许多考生往往因为时间不足而最终影响到了自己的成绩。感到时间不足的原因主要有两个，一是复习而不练习，二是时间分配不合理。针对第一个原因，在平时的练习中，考生就要模拟人力资源专业考试的时间和流程，并努力养成习惯，使自己适应考试的节奏。针对第二个原因，考生在答题前一定要浏览试卷，初步了解在职研究生考试试卷的难易程度，做到心中有数。其次要学会取舍，在遇到不会的题目或者拿不准的题目选择题的话可以先做个标记，或者直接跳过，等把有把握的内容全部答完试卷涂好选择题答案之后再考虑这些问题的答案。需要注意的是，遇到不会的问题千万不要紧张，更不能心慌，人力资源专业在职研究生考试肯定是有难度的，没有人是全部都会的，所以先要拿到自己有把握的分数，然后努力争取没把握的。

 

在答主观题时，字迹一定要清楚，逻辑要清晰。一边写一边想是很有风险的，如果发现文不对题将最终导致整个试卷满目苍夷，给西南科技大学人力资源专业评卷老师留下非常不好的印象，严重的甚至可能导致阅卷老师看不懂答案影响自己的分数。针对这种情况建议大家在下笔之前一定要打草稿。放缓写字的速度，尽量做到卷面整洁。

 

人力资源专业在职考研考试的过程中由于考点多、题量大，有些同学往往大略用眼一扫便开始答题，这样容易忽视了问题中的隐含的条件，错失答题关键，甚至曲解题意、答非所问。

 

因此建议大家读题要慢求快，磨刀不误砍柴工，真正的理解题目中的条件在答题之时方能有的放矢，顺利通过西南科技大学人力资源专业在职研究生考试，不做无用功。