在职EMBA项目的课程结构设置问题，直接关系到学员的具体学习的效益，以及学员能够通过该课程设置能够从中获取到的专业知识技能的多少问题，所以高校的在职EMBA项目非常有必要为学员设置出一套结构科学合理的课程。然而说到课程设置，山西财经大学EMBA项目的课程设置完全体现了这一特点，下面我们就具体了解一下山西财经大学的在职EMBA项目的课程结构设置问题。

山西财经大学EMBA项目的课程体系的内容具体有现代管理学》、《企业战略管理》、《组织行为与人力资源管理》、《营销管理》、《财务管理》、《管理沟通》、《消费行为学》、《管理素质拓展》等等，这些课程在众多的高校的EMBA项目的课程体系中，可以称得上是比较精品的课程，课程内容对于在职EMBA项目的学员来说，是非常有利于他们专业素养的形成的，这些都还不算是山西财经大学EMBA项目的真正的优势。

山西财经大学EMBA项目的真正优势在于课程模块分类比较独特，山西财经大学EMBA项目把它的课程设置体系共分为九大模块，分别是战略管理与领导力模块、财务管理模块、金融管理模块、人力资源管理模块、市场营销模块、安全生产管理模块、政府管理模块、企业内训模块，特色之处是在于山西财经大学EMBA项目针对不同的模块进行招生，安排不同的老师进行授课，这种课程模式确实是非常新颖的。