积极进行备战，在职考生才能在复试面试中展现优秀的自己，脱颖而出。而提升复试面试中的表达能力，对于在职考生来说是最为关键的，因为很多在职考生会出现这方面的问题。那么复试面试中山大学在职研究生欠缺表达能力的体现是什么呢？

复试面试中山大学在职研究生欠缺表达能力的体现，第一声音非常小且答题没自信。有些在职考生只是单纯的声音小，如果是这种情况，中山大学在职研究生考生加强训练还是可以解决的。但是还有很多在职考生的声音小是因为面试底气不足，没有自信，导致自己表达不流畅，说话不清晰。出现这种情况，归根结底是因为中山大学在职研究生考生本身对自己并不够自信，在考试中未放平心态。

复试面试中山大学在职研究生欠缺表达能力的体现，第二表达不流畅且答题没思路。很多在职考生平时生活中与人交流都可以滔滔不绝，但到了考研复试这样严肃的场合中往往没思路，进而导致表达不流畅的问题。其实出现这种情况，是因为中山大学在职研究生考生很重视复试面试，但对复试面试不够了解或者准备不足，在面试中，中山大学在职研究生考生不能流畅的表达相关问题的答案。

复试面试中山大学在职研究生欠缺表达能力的体现，第三答题逻辑性较差。很多因素会影响在职考生的面试表达能，而逻辑性较差则影响在职考生的面试思维。在面试表达中，中山大学在职研究生考生会出现答非所问，答题没重点，或者不懂导师提问的关键。而这些都是由于中山大学在职研究生考生答题的逻辑思维不清晰，这才导致自己不能掌握答题要领。