现代职场人士必须要掌握更多的专业技能，储备最新的专业知识，才能在工作中有出色的表现，一些从事人力资源相关工作的在职人员，便考虑通过报读中山大学在职研究生给自己充电，只是他们不知道，人力资源中山大学在职研究生招生要求是什么？对于这一问题，下面由在职研究生教育信息网有关老师为大家来分析一下。

其一、基本学历条件要满足

小编了解到，不少中山大学在职研究生考生是高职高薪层次的白领，他们不愿意放弃自己现在的事业成就，所以选择接受非脱产形式的教育，只需在业余时间学习。一般中山大学在职研究生课程学习需要两年的时间，毕业之后，学位层次得以提高，在职人员还能学到实用性极高的知识和技能。人力资源中山大学在职研究生招生要求体现在学历方面，大家原先学习的是什么专业，并不重要，也就是说，可以跨专业报考。由于主要的招生方式的是同等学力申硕，而人力资源中山大学在职研究生招生政策规定，允许满足条件的考生免试入学，这就为在职人员开辟了提前学习知识的好机会，即便是不满足申硕条件的在职人员，也是可以报名进入中山大学学习的。

其二、学费要准备好

学习费用是大家在报考人力资源中山大学在职研究生的时候，必须要考虑的问题，由于采取的招生方式是同等学力申硕，所以学费不会很贵，一般在两万元左右，性价比还是非常高的，而中山大学在职研究生考生最终收获的是专业知识、专业技能以及硕士学位证书。

以上便是关于人力资源中山大学在职研究生招生要求的介绍，如果大家还有什么疑问的话，可咨询在线老师。