一般来说，江南大学在职研究生面试是获得硕士学位的重要难关，江南大学在职研究生面试导师的态度决定了考生的生死。那么，江南大学在职研究生如何赢得导师的青睐呢？

江南大学在职研究生赢得导师的青睐方式一，思想淡化。江南大学在职研究生对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种"不以物喜，不以己悲"的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。其次，不要做出过分表情或动作，这样导师会认为江南大学在职研究生考生不够稳重，影响导师的评价，造成面试失败。

江南大学在职研究生赢得导师的青睐方式二，摆正地位。江南大学在职研究生在面试过程中始终处于被动地位，导师始终处于主动地位。他问你答，正因为如此，江南大学在职研究生要注意树立对方意识。首先要尊重导师，对导师要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨导师。当然，尊重导师并不是要一味地逢迎导师，看导师的脸色行事，对导师的尊重是对他人格上的尊重。其次，在面试中不要一味地提到"我"的水平、"我"的学识、"我"的文凭、"我"的抱负、"我"的要求等。"我"字太多，会给导师一种目中无人的感觉。因此，要尽量减少"我"字的使用。再次是考官提问，你才回答，不要导师没有提问，你就先谈开了，弄得导师要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给导师带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向导师道声"谢谢"和"再见"。