在职人员在职读研，大多数人最直接的目的，就是获得硕士学位证书，得到职场上升职加薪等等优势。由此可见，在职人员学术深造的时候，硕士学位证书和在职人员毕业之后的薪资待遇是紧密联系的。那么，在职人员在申请天津大学在职研究生项目硕士学位的时候，在职研究生证书可以决定薪资待遇吗？

天津大学在职研究生证书可以决定薪资待遇，第一方面是这种决定不是绝对的。随着职场上的不断发展变化，众所周知，以前由学历证书决定职场上待遇的时代渐渐结束了。企业最看重的是有经验和能力的人，当然天津大学在职研究生学员凭借硕士学位证书的话，也是一样能够获得升职加薪等等优势的。

天津大学在职研究生证书可以决定薪资待遇，第二方面是证书代表了学术理论素养。天津大学在职研究生项目能满足企业的需求，因为天津大学在职研究生学员的素质和能力，通过两年到三年的学术理论知识深造，得以提升的同时，还可以让天津大学在职研究生学员收获学位证书，甚至学历证书。因此，天津大学在职研究生学员的硕士学位证书都是有用的，而且都对升职有着非常重要的作用。

天津大学在职研究生证书可以决定薪资待遇，第三方面是学位证书能体现能力和水平。天津大学在职研究生学员如果忽视学习的重要性，没有完成相关课程考试，是肯定不能够获得天津大学在职研究生项目硕士学位证书的。可见，只有付出才会有收获，仅靠金钱也是无法提高自己的能力和水平的。因此，天津大学在职研究生学员的申硕学位证书，某种程度上决定了天津大学在职研究生学员毕业之后的薪资待遇等等。