目前，国家教育部批准的400名招生名额，但是由于天津大学在宣传上功夫做的不到位，所以每年的招生名额也不固定，基本上在200名左右，而且没有固定的生源来源渠道。所以目前天津大学EMBA教育面临的招生压力较大。

首先是目前对天津几所排名在中国前20名左右的商学院的80名学员进行网咯问卷及随机访问调查得出的数据显示，各个高校的EMBA生源中，在年龄方面有一定的共性，30岁以下的基本上没有，因为在招生条件中有明确的限制，必须有8年以上工作管理经验，所以在职EMBA年龄基本上集中在40岁左右，这个年龄阶段正好是一个企业的二次创业发展阶段，或者是一些企业中的高层管理者经过数十年的人脉关系和经验的积累及资金的丰裕，准备自己创业的阶段。

其次是天津大学EMBA而对于职位分布的调查中，高层管理人数占多数，众所周知，EMBA教育可以为学员搭建一个业务扩展的平台，所以很多企业的总裁都抱着拓展业务渠道的目的之一来学习，而高昂的学费，也使得企业中层望而却步，部分中高层管理者中，有相当数量的学员学费是公司给报销的，有些公司把读EMBA教育作为对在企业发展中作出贡献的管理者的一项福利来发放。

再次是这也是变相的希望自己公司的中高层通过再学习能在公司的经营中创造更大的价值。但是这样做也存在一定的风险系数，因为一些中高层管理者通过EMBA平台，可以成为职场的跳板，选择更好的发展方向。

综上所述，天津大学EMBA需在教育招生方面加投放大力度，创新招生机制，这样才能招到更多生源，相信天津大学EMBA依托自身学科资源教学的优势，定能在以后道路上越走越精彩。