以下是天津大学EMBA教育在发展的过程中需要采取的一些思考，下面在职研究生教育信息网老师就给大家详细的分析下。

师资队伍建设

建设一支高质量，高水平的师资队伍，是提高天津大学EMBA教育教学工作的首要条件，以天津大学教师队伍现状来看，采取了措施，制订并执行教师培养和引进计划。近年来，天津大学在职EMBA教育中心一直认真贯彻落实学校关于选拔、培养中青年骨干教师的要求，院党政联席会议定期进行研究落实，并己选拔出中青年骨干教师进行重点培养。

品牌建设EMBA教育的市场微细分及特色的培植

天津大学EMBA教育依托天津大学管理与经济学部的教育资源来开展教学活动，其中一个十分突出的特色是承担EMBA教学的教师将课程与承担的科研课题相结合，理论知识与社会实践相结合，以定量分析方法和现代信息技术等工程背景为强有力的技术支撑，以现代经济理论和管理理论为基础，以我国经济建设中新出现的实际管理问题为导向，以国际化企业管理为全新视野，以企业的全方位职能管理为核心的独特培养模式，通过这样的方式使培养对象的观念发生深刻转变，素质和能力得到显著提高。

教学方式的创新

经过多年EMBA教育教学、研究过程，天津大学EMBA教育中心已经拥有一批经验比较丰富、工作投入、富有创新精神并孜孜不倦地探索EMBA人才培养方式的教师队伍，过去那种“重理论、轻实践”，“重书本、轻案例”，“重传授、轻交流”，“重课内，轻课外”的观念和作法正在改变。中心在教学过程中注重推行案例教，鼓励教师们以自己承担过的科研课题或企业咨询项目为题材编写案例。