整体上来说，相关的教育教学当中自然是需要建立并完善开放的管理机制，也就是说通过借助于社会资源，才能够多方吸纳人才，当然也能够吸纳不同学科领域的专家及其校外导师，共同承担专业学位在职研究生的教育培养，保证在职人员学术深造获得最高的竞争力。那么，在职人员学术深造选择天津理工大学在职研究生项目的时候，相关的天津理工大学在职研究生就业问题如何解决？

天津理工大学在职研究生就业问题解决，第一层次是科学评估高校双证在职研究生教育办学质量。也就是说天津理工大学在职研究生项目通过引导性的将市场需求和就业质量作为评估依据，使得天津理工大学在职研究生项目相关专业学科发展、招生规模设置真正和市场需求，甚至是就业质量联动起来。

天津理工大学在职研究生就业问题解决，第二层次是控制招生规模明确意识到地方高校更大的作用是服务地方经济的发展，简而言之，天津理工大学在职研究生项目立足通过发展专业学位在职研究生教育，达到为当地经济发展培养所需人才的目的等等，这也是在职人员学术深造选择天津理工大学在职研究生项目所看重的。

天津理工大学在职研究生就业问题解决，第三层次是要通过科学的规划了解当地各行业所需专业人才的缺口，有目的有计划的招生，而不是盲目的，天津理工大学在职研究生项目通过要严格控制招生条件，保证在职人员学术深造天津理工大学在职研究生项目迅速获得职场上最高的就业竞争力。这也是在职人员选择学术深造天津理工大学在职研究生项目所看重的。